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工业设计求职与招聘

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2013-04-10 09:15:00

 

  在工业设计界存在着这样一个现象!大学生毕业找工作难,工业设计公司招聘人才难!打开人才招聘网,到处是招聘!工业设计公司发布招聘消息后收到的应聘信息也不少!到底是什么原因导致了这一现象了!

  工业设计在我国是个新专业,1982年以后才在国内建立,至今大约有一百所学校有此专业。我国工厂企业生存发展需要大量的工业设计师,但是经过调研发现,该专业毕业生大部分改行,有的在企业当美工,大部分转搞图文设计,甚至有些学校系主任说,他们的毕业生“全军覆没”。问题出在什么地方?业内许多教师认为企业不很了解此专业。但是,如果培养的人能够为工厂企业设计新产品,人家为什么不用?我们认为主要问题来自教学思想、教学计划、教课方法和教师水平。为此,我们对工业设计专业进行了较大的改革,重新定位了主导思想,提出面向我国现代化企业工厂需要、面向WTO的挑战、面向未来可持续发展,“高起点、高水平、高效率”培养有真本事的工业设计师,根据这种主导思想重新制订了新的“工业设计专业教学计划”,制定了相应的大纲,并对课程内容和教学方法进行相应改革

  工业设计不是传统的美术专业的延伸,而是个独立的学科,有自己的完整的体系,它的主要目的是针对工业化以来的“以机器为本”和“以无限享受”为目的的弊病和缺陷,提出“以人为本”和“以自然为本”的技术哲学观,探索人与物的关系,规划设计未来的工作概念、生活概念、交通概念、能源概念,在这种长远规划的考虑下设计各种具体产品和环境。从这个意义上,很容易就明白工业设计不是美术专业,靠绘画是设计不出新产品的。它也不是机械工程的下属专业,不是简单应用现有机械!

  直到21世纪,工业设计成为一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道!工业设计公司随之增多!工业设计的到充分发展!学习设计专业的人也越来越多!而毕业生求难,企业招聘人才难的问题就相应产生了!企业招聘最重要的是工业经验,要的是你能不能参加工作,而不是你有多高的学历。经验才是硬道理,大家可能也见到不少用人单位在招聘的时候,在学历上只是简单要求,但是在待遇上一直在强调有几年几年的工作经验优先什么的。而毕业生缺乏的就是工作经验!

  所以现在的学校在传授学生专业课本知识的同时,更应对学生的主动性和创新能力进行相应的培训,提高学生的社会实践能力!

  设计的提高必修在不断的学习和实践中进行,设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的,前者是灵感和表现方式的源泉,后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作,他是中和了许多智力劳动的结果,涉猎不同的领域,担当不同的角色,可以让我们保持开阔的视野,可以让我们的设计带有更多的信息!

  作为全国经济特区的深圳,更是吸引了来自全国各地的工业设计人才,为深圳工业设计的发展提供了坚实基础!也给更多工业设计公司提供了良好的设计条件!

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